2022年就业形势有多严峻？

孤行雁

2020年疫情以来全球爆发了倒闭、裁员浪潮，在来势凶猛的疫情之下，贸易争端、经济制裁不断上演，2022年更是爆发了俄乌战争，全球经济雪上加霜。
在外部环境如此恶劣下，宏观上我们经济保持整体增长态势实属不易；但是微观角度到群体、家庭、个人，我们依然面临失业和再就业的严峻形势。



图片来自网络

一、2022年就业形势有多严峻？
我们可以根据一些公开的数据和报道来研判形势究竟多严峻。
1、不断创出新高的就业群体
“2022届高校毕业生规模预计1076万人，同比增加167万，规模和增量均创历史新高。”这是教育部最新的新闻报道披露的数据，国内高校毕业生首次突破千万，达到1076万人，1000多万人要走向社会就业。
另外，这些年留学回国就业趋势明显，预计2022年会有100万以上的留学生回国就业。
因为疫情、政策等原因，还有一部分人要再就业。比如，教培业就有近1000万人要转型、再就业；还有其他资本过热的行业也存在裁员、收缩，比如房地产、互联网行业等都将有大量再就业需求。
2、灵活就业达到2亿人的背后是什么
国家统计局报道的数据显示，截至2021年底，中国灵活就业者已达2亿人，其中从事主播及相关从业人员160多万人。
什么叫灵活就业？统计失业率时不包括在内的无业人员，被称为灵活就业人群。
灵活就业群体具备哪些特殊资格？失业了，但又没领上失业救济金，这部分人群才具备“灵活就业”的资格。
灵活就业群体占比多少？我国适龄就业人口约7亿，灵活就业群体约2亿，大约占比29%，所以说“三成”应该稳得一批。
灵活就业群体都在干啥？直播、带货、刷单、送外卖......
也就是说，就业需求缺口用亿计算绝对错不了，加上新的需求，就业的形势和压力巨大！
二、就业的结构性矛盾突出
我国目前的就业结构性矛盾突出，“就业难”与“招人难”并存，不同专业、行业和地区间用人需求差异较大，热门专业聚集度高、热门需求集中性高。
所以造成了工厂需求的职业技工不足，本科以上高学历一岗难求。比如，现在广东东莞、深圳都出现了用工荒，但是高校毕业生就业率却创新低，这两种现象并存。
另外就是民企难招人，事业单位（国企）竞争惨烈。
疫情之后，这种趋势更加明显。90%的人表示不愿意去民企，特别是中小微企业，理想的就业是事业单位（50%）、国企（30%）、政府机关（20%）。
这就造成了2021年的就业热门数据，详见《宇宙的尽头是编制》：2020年比2019年报考人数增加10%，今年报考达到202万人，通过审核的183万，比去年增加16%。不管是数量还是增速都达到新高，平均60人竞争一个岗位。同样，教师报考人数900万+，考研人数450万+……
体制、考编制、公务员、事业单位、考研等成为长久不衰的热门词汇。
三、机遇与挑战
虽然经济下行，到处哀鸿遍野，但是我国的GDP依然保持了强劲的增长势头，说明新的产业、经济正在取代传统的行业、技术。比如一些小众专业开始崭露头角，随着科技的发展，高科技人才在社会上的优势会越来越突出。
科创板造就大量富豪，专精特新扶持大量的中小企业，原因很简单，国家正在全力追赶科技浪潮，追求高质量发展，调整增长模式。同时，现代人消费观念发生改变，新兴消费市场正在抬头。



图片来自网络

这些新兴的产业正是新的机遇，但是也是挑战，如何在健康、娱乐、时尚、美容、科技等新兴行业获得成功需要极大的智慧。
说到个人，就业前景好不好，关键还是看自己，俗话说打铁还需自身硬。个人自己有能力、知识丰富、专业技能强，依然是就业形势一片大好。但是，如果你跟不上时代与职场需要，不能适应新的环境，必将面临较大压力。如何提高自身竞争力，如何拥有良好的职业技能，是每个职场人士必须思考的问题。

楚逸

最近看了很多这样的文章，估计是要为新冠放开管控带节奏

凤无奇

？

洣蠬

当然跟这个无关了，不知道你怎么理解的[捂脸]

我爱面条

预测一下各行业吧，我看你行[思考]

唐学成

在中国，谁会舍得把真本事教给别人？学校不教，就业后就更没人肯教，靠自己？怎么靠自己？自学还顺便给别人当韭菜了？而且中国多数岗位没什么技术含量，升职也只能靠关系走流程，岗位本身的工作待遇与劳动投入对比也极度不合理，要不然也就不会有人猝si了，也就没有人会选择裸辞了。只要中国的这些社会风气和问题不改，换什么政策都好，开什么会也好，全都没有用，再这么拖下去，两亿人灵活就业恐怕就不只是就业那么简单了，把人逼到墙角是会出大事的。再加上疫情和恶化的国外局势，我们可能在不知不觉中走向另一个深渊，战争离我们并不遥远。

贺显冬

无需如此悲观，一切都在向好，事物变好的规律中难免有波折哈

骑着蜗牛闯世界

你真觉得现在国内形势是在变好？

低云

年轻人消费悠着点吧！

唯品佳

有些行业都无需预测，比如旅游[笑哭]